Resumen: Workforce permite a los gerentes y encargados de personal ajustar los permisos para la Gestión de Plantilla, asegurándose de que solo personal autorizado tenga acceso a modificar horarios y otro tipo de información de personal.
Empieza desde: El módulo Workforce.
Navega hacia Configuración > Roles.
En la pantalla de Roles, encontrarás un listado donde puedes visualizar cada uno de los roles creados, las áreas a las que podrían acceder (Menú y Submenú), y los permisos (Acción) que podrían tener para cada una de ellas. El interruptor al extremo de la fila indica si el permiso está activo (interruptor azul) o inactivo (interruptor gris).
Para crear un nuevo rol:
Selecciona el botón Roles.
Escribe un nombre para el rol en el campo de texto y pulsa el botón Añadir +.
De vuelta en la lista de roles, busca en el listado el nuevo rol o usa la función Filtrar para facilitar tu búsqueda.
Observaciones: La función Filtrar te permite reducir la búsqueda no solo a los roles, sino a las áreas y acciones específicas que desees editar.
Busca las áreas a las que quieres dar acceso y específicamente el tipo de acceso que darás.
Selecciona el interruptor para activar o desactivar el acceso.
Observaciones: Puedes usar el botón de Activar Todos o Desactivar Todos para hacer una activación masiva según el filtro que hayas establecido.
Permisos
Acción | Descripción |
|---|---|
Acceso |
Concede acceso a la página de gestión de empleados.
|
Crear/Editar/Borrar Advertencias | Permisos para ver y editar la sección de Advertencias, ubicada en Información Laboral. |
Crear | Permisos para la creación de empleados. |
Crear Período Laboral | Permisos para crear períodos laborales. |
Acceder a Información Laboral | Permite acceder a la información laboral del empleado, incluyendo períodos de trabajo y situaciones laborales. |
Eliminar Período Laboral | Permisos para eliminar situaciones laborales. |
Editar Fecha de Alta | Permite editar la fecha de inicio de un período laboral. |
Eliminar Situación Laboral | Permite la eliminación de una situación laboral. |
Editar Baja | Permite solo la edición de la fecha de terminación de un período laboral. Si no tiene una fecha definida, no podemos establecerla a menos que tengamos un permiso adicional. |
Crear Situación Laboral | Permisos para la creación de nuevas situaciones laborales. |
Asignar Fecha de Baja | Permite solo establecer una fecha de terminación para un período laboral que no tiene una. |
Editar Situación Laboral | Permisos para editar situaciones laborales. |
Editar Período Laboral | Permisos para editar períodos laborales. |
Editar Datos Personales | Permisos para editar datos personales. |