Resumen: Los convenios colectivos reúnen un conjunto de condiciones laborales para un grupo de trabajadores, que incluyen toda la información relacionada con los horarios de trabajo, las restricciones y las vacaciones. Esta información se reflejará posteriormente en la planificación de turnos y vacaciones.
Empieza desde: El módulo Workforce.
Selecciona Configuración > Convenios del menú principal.
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Crear un convenio colectivo
Selecciona la pestaña Convenios.
Selecciona Nuevo para crear un convenio.
En la ventana emergente resultante, puedes ver un resumen del nombre del convenio, el número de días de vacaciones anuales, el límite de planificación del gestor y el número de alertas configuradas.
Define un nombre para el nuevo convenio.
En Descansos, puedes fijar una pausa en minutos sobre un número de horas trabajadas. Debe estar previamente configurado.
En Vacaciones Devengadas, define:
El máximo de días de vacaciones para este convenio.
La posibilidad de que este número varíe en función de la antigüedad.
La posibilidad de deducir del derecho a vacaciones algunas incidencias de absentismo, como los despidos temporales, las excedencias o las suspensiones.
En Vacaciones Disfrutadas, define:
Cómo se cuentan las vacaciones (días laborables o naturales).
El límite de días que el trabajador puede elegir como días de vacaciones.
En Preaviso Fin de Contrato, define los días de preaviso para el trabajador, la empresa y la duración en días del periodo de prueba para el nuevo contrato.
En las Alertas en programación de turnos, estas pueden ser obligatorias o no. Si una alerta es obligatoria y no se cumple, no se permitirá imprimir o terminar un turno. Define, por ejemplo:
Los días de descanso semanal del trabajador.
El máximo de horas diarias o semanales que puede trabajar un empleado.
Las horas mínimas de descanso entre jornadas laborales.
Las horas mínimas y máximas que debe durar un turno.
Las horas mínimas que debe tener un turno partido.
Las horas mínimas y máximas entre turnos partidos.
Selecciona Aceptar para guardar los cambios O Cancelar para descartarlos.
Aplicar el Convenio Colectivo
Una vez creado el convenio, hay que aplicarlo a los centros deseados, y esto se puede hacer de dos maneras:
1. Convenios por fecha
Selecciona la pestaña Convenios por fecha.
Elige la fecha a partir de la cual se aplicará el convenio.
Selecciona el Convenio que deseas aplicar.
Elige los centros en los que se aplicará el convenio.
Selecciona Aplicar.
Observaciones: Al seleccionar una fecha en esta pestaña, verás los convenios aplicados en esa fecha, pero no si hay algún convenios aplicado actualmente. Por ejemplo, si aplicas un convenio el 1 de enero y seleccionas el 1 de abril, la columna Convenio aparecerá como indefinida porque, aunque aplicaste un convenio hace cuatro meses, no se ha aplicado ninguno el 1 de abril.
2. Convenios por Centro
Selecciona la pestaña Convenios por Centro.
Selecciona en el menú desplegable el Centro de Trabajo que deseas revisar.
Verás una lista de fechas en las que se aplicó un convenio. Para aplicar otro convenio, selecciona Nuevo.