Resumen: El añadir o eliminar empleados a un centro de trabajo son acciones que aseguran una gestión eficiente del personal, puesto que permiten a los gerentes abordar y resolver cualquier problema en torno a la dotación de personal.
Empieza desde: El módulo Workforce.
De forma directa
Selecciona Gestión de Plantilla > Plantilla del menú principal.
En la pantalla de plantilla, use los siguientes filtros para facilitar su búsqueda:
Estado: seleccione entre trabajadores Actuales, Antiguos o Futuros.
Centro de Trabajo: seleccione el centro de trabajo específico donde está el empleado cuyo código desea buscar.
Introduzca el texto que desee buscar: Introduzca directamente el nombre o apellido del empleado que busca.
Selecciona Información Laboral en la casilla del trabajador específico que deseas agregar o remover a un centro de trabajo.
En la tabla de Información del Período Laboral, selecciona Nuevo para crear un nuevo periodo laboral con el nuevo centro O Editar para editar el centro en el período actual.
En la ventana emergente siguiente, configura las condiciones laborales para un nuevo período, incluyendo el Centro de Trabajo al que pasará este empleado.
Selecciona Guardar. De esta forma, el empleado quedará desvinculado al centro anterior y pasará a uno nuevo.
Mediante flujo de aprobación
Selecciona Gestión de Plantilla > Propuestas del menú principal.
En la pantalla de plantilla, use los siguientes filtros para facilitar su búsqueda:
Estado: seleccione entre trabajadores Actuales, Antiguos o Futuros.
Centro de Trabajo: seleccione el centro de trabajo específico donde está el empleado cuyo código desea buscar.
En Crear Propuesta, selecciona Modificar.
En la sección de Situación Laboral Propuesta, selecciona el Centro de Trabajo al que deseas asignar al empleado.
Posteriormente, esta Propuesta pasará por Supervisión y Revisión, cuando finalmente será aprobada o rechazada por el encargado de la toma de decisiones.