Présentation : Au fur et à mesure que les équipes se développent, vous pouvez modifier vos entretiens en conséquence et créer plusieurs modèles d'entretiens. Cependant, il peut parfois arriver que vous souhaitiez simplement supprimer un modèle, pour vous assurer que votre système de gestion Flow Learning reste pertinent et adéquat.
Remarque : Si un entretien a été marqué comme effectué par au moins un apprenant, il ne peut pas être supprimé du système Flow Learning. Une notification pop-up vous indiquera si l'entretien ne peut pas être supprimé.
Remarque : Certaines entreprises choisissent de renommer les entretiens d'une manière qui leur convient mieux. En cas de doute, adressez-vous à votre manager ou à votre Customer Success Flow.
Point de départ : Le Tableau de Bord Flow Learning.
- Sélectionnez Apprentissage et Développement > Entretiens pour consulter la liste de tous les entretiens programmés.
- Sélectionnez Rechercher
pour trouver l'entretien que vous souhaitez supprimer OU sélectionnez Filtrer
pour afficher des groupes d'entretiens spécifiques afin de trouver celui dont vous avez besoin.
- Cochez la case située à côté de l'entretien à supprimer pour le mettre en surbrillance.
- Sélectionnez Plus
> Supprimer Entretiens.
Une fenêtre pop-up de confirmation s'affiche pour vous avertir que la suppression des entretiens est irréversible.
- Sélectionnez Sauvegarder pour confirmer la suppression des entretiens sélectionnés OU sélectionnez Fermer pour annuler et revenir à la liste Gestion des entretiens.
Les entretiens sélectionnés sont immédiatement supprimés du système. Si l'un des entretiens sélectionnés a déjà été réalisé, il ne sera pas supprimé.