Présentation : Workforce permet aux managers de gérer les postes de travail attribués aux employés afin de s'assurer que chaque employé est placé au poste qui correspond le mieux à ses compétences et aux besoins opérationnels d'un lieu de travail. Un employé peut être qualifié pour plus d'un poste.
Point de départ : Le module Workforce.
- Sélectionnez Plannings > NOUVEAU Plannings MVP dans le menu principal.
- Paramétrez le planning pour accéder au tableau principal.
Pour effectuer le paramétrage, consultez l'article Accéder au planning de shifts.
- Dans la liste des employés, identifiez l'employé pour lequel vous souhaitez activer un poste de travail et cliquez avec le bouton droit de la souris.
- Dans le menu qui s'affiche, sélectionnez Postes de travail habilités dans le menu déroulant.
- Dans la fenêtre Postes de travail habilités, trouvez la liste déroulante avec la catégorie correspondante et sélectionnez les postes de travail spécifiques à activer.
- Une fois les postes de travail sélectionnés, attribuez une note à la performance de l'employé pour chaque poste. La note est attribuée sous forme d'étoiles, sur une échelle allant de 0,5 (note la plus basse) à 5 (note la plus élevée).
- Même si plusieurs postes sont sélectionnés, le travailleur doit toujours avoir un seul poste de travail par défaut. Pour ce faire, il suffit de sélectionner l'icône de drapeau grise située à côté du nom du poste de travail. Les postes de travail par défaut sélectionnés s'affichent alors avec un drapeau bleu.
- Sélectionnez Accepter pour enregistrer le paramétrage du poste de travail OU Annuler pour rejeter cette étape.