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Présentation : En tant que responsable de formation, il est essentiel de comprendre comment fonctionnent les compétences sur Flow Learning pour évaluer et développer des compétences et des connaissances spécifiques au sein de votre équipe.  

Qu'est-ce que les Compétences ? 

Les compétences sur Flow Learning sont des tâches enregistrables qui permettent aux apprenants de démontrer leurs aptitudes et connaissances pratiques. Ces tâches sont essentielles pour évaluer si les apprenants peuvent appliquer ce qu'ils ont appris dans des scénarios du quotidien. Les compétences peuvent être personnalisées et attribuées en fonction des intitulés de poste ou des rôles de chacun : ainsi, vous favorisez une approche personnalisée du développement des compétences au sein de votre entreprise. 

Principales caractéristiques et avantages des Compétences 

  • Évaluation des compétences pratiques : Les compétences se concentrent sur les aspects pratiques du rôle de l'apprenant, ce qui permet aux responsables d'évaluer la manière dont les apprenants appliquent leurs connaissances au quotidien. 
  • Personnalisation et flexibilité : Les compétences peuvent être adaptées à des rôles spécifiques, ce qui permet aux responsables de les créer ou de les modifier en fonction des besoins de l'organisation. Ainsi, les évaluations sont pertinentes et alignées sur les exigences du poste. 
  • Évaluations des apprenants et des managers : Les apprenants et les managers peuvent évaluer les compétences, ce qui permet d'avoir une vue d'ensemble des capacités d'un apprenant. Ce double système d'évaluation encourage l'auto-évaluation et les feedbacks de la part du manager, ce qui favorise l'amélioration continue. 
  • Archivage et rapports : Les compétences sont enregistrées dans le système, ce qui facilite le suivi des compétences maîtrisées par les apprenants. Ces informations sont précieuses pour la planification de la relève et l'identification des candidats à l'avancement. 
  • Documents justificatifs : Les managers et les apprenants peuvent télécharger des documents justificatifs, tels que des certificats ou des cas pratiques, afin de fournir des preuves quant aux compétences acquises. Cette caractéristique renforce la crédibilité des évaluations et garantit une documentation complète. 

Pourquoi utiliser les Compétences ? 

L'utilisation des compétences dans le cadre de l'apprentissage par flux vous permet de vous assurer que les membres de votre équipe possèdent les compétences nécessaires pour remplir leur rôle de manière efficace. En intégrant les compétences dans vos programmes de formation, vous pouvez créer une approche plus ciblée et plus pratique de l'apprentissage, ce qui a un impact direct sur les performances et le développement. 

Prochaines étapes 

Les compétences sur Flow Learning constituent un outil puissant pour évaluer et développer les compétences pratiques de vos apprenants. Grâce à l'intégration et la mise en œuvre de compétences, vous vous assurez que les membres de votre équipe sont bien équipés pour répondre aux exigences de leur rôle, contribuant ainsi au succès de votre entreprise.  

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