Resumen: las Estructuras de formación te permiten definir un conjunto de materiales formativos específicos para cada Cargo. Estos conjuntos pueden incluir módulos en línea, formación externa, evaluaciones, ejercicios prácticos y competencias. A medida que se desarrollen los equipos, puedes ir editando las Estructuras de formación. Esto asegura que tu sistema de gestión sea siempre relevante y que los equipos reciban la formación correcta.
Empieza desde: el Panel de Flow Learning.
- Selecciona Empresa > Estructuras de formación.
- Selecciona Buscar
para localizar la estructura de formación que deseas editar.
- Selecciona > Editar
en una estructura de formación para abrir la página de Editar estructura de formación.
- Haz las modificaciones a la estructura de formación utilizando los cuadros de texto y seleccionando elementos de la lista.
- Selecciona Siguiente después de realizar cada modificación.
- Selecciona Guardar y Revisar una vez que hayas realizado todas las modificaciones.
- Revisa las modificaciones antes de seleccionar Guardar y Cerrar.
Observaciones: puedes repetir este proceso tantas veces como sea necesario.
Los elementos en una estructura de formación solo se asignarán a los alumnos que coincidan con los ajustes de configuración en el momento que se cree ese alumno, que este cambie de puesto de trabajo o se traslade a otra sucursal. Los elementos en una estructura de formación no se asignan inmediatamente en el momento en que se edite la estructura de formación.