Présentation : Les structures de formation vous permettent de définir des ensembles spécifiques de formation pour différents intitulés de poste. Ces ensembles peuvent inclure des modules en ligne, des formations externes, des entretiens, des cahiers d'exercices et des compétences. Au fur et à mesure que les équipes se développent, vous pouvez modifier vos structures de formation en conséquence pour vous assurer que votre système de gestion reste pertinent et que les équipes reçoivent la formation adéquate.
Point de départ : Le Tableau de Bord Flow Learning.
- Sélectionnez Entreprise > Structure de formation.
- Sélectionnez Rechercher
pour trouver la structure de formation que vous souhaitez modifier.
- Sélectionnez
> Modifier
sur une structure de formation pour ouvrir la page Modifier Structure de Formation.
- Modifiez la structure de la formation en utilisant les zones de texte et en effectuant des sélections dans les listes.
- Sélectionnez Suivant après chaque modification.
- Sélectionnez Enregistrer et réviser une fois que toutes les modifications ont été effectuées.
- Révisez vos modifications avant de sélectionner Sauvegarder et fermer.
Remarque : Vous pouvez répéter ce processus autant de fois que nécessaire.
Les éléments d'une structure de formation ne seront attribués à tout apprenant correspondant aux paramètres de configuration qu'à chaque fois que cet apprenant est créé, qu'il change de rôle professionnel ou qu'il change de branche. Les éléments d'une structure de formation ne sont pas affectés immédiatement lorsque la structure de formation est modifiée.