Resumen: La baja de un empleado en GIR es un proceso que permite introducir los datos necesarios para concluir la relación laboral de un empleado.
Empieza desde: El módulo Workforce.
Selecciona Gestión de Plantilla > Plantilla del menú principal.
Filtra por el estado Actual, Anterior o Futuro y por el Centro de Trabajo para mostrar los trabajadores deseados, O utiliza la barra de búsqueda introduciendo el texto que deseas buscar.
Una vez filtrados los campos de Estado y Centro de trabajo, selecciona Información Laboral en la casilla del empleado al que deseas cambiar su situación laboral.
En la casilla con la información laboral del empleado, selecciona Editar.
Aparecerá un cuadro en el que podrás introducir los detalles de la baja:
Fecha de baja: la fecha efectiva del cese del trabajador, es decir, el último día que el trabajador estará disponible para trabajar en el Centro de Trabajo.
Motivo de baja: la razón por la que se da de baja al empleado.
Información adicional: cualquier información extra que desees aportar para complementar el proceso de rescisión.
Selecciona Guardar para proceder con la baja, O Cancelar para abortar el proceso.