Présentation : La plateforme GIR permet aux utilisateurs d'enregistrer de nouveaux employés par le biais d'un processus d'approbation : ce procédé comprend l'inscription, la supervision et la révision finale de l’enregistrement. Le processus de révision permet aux managers de suivre, de gérer et d'approuver/décliner les décisions relatives au personnel dans le système.
Point de départ : Le module Workforce.
- Sélectionnez Gestion RH > Traiter demandes dans le menu principal.
- Sélectionnez le lieu de travail dans lequel vous souhaitez faire la proposition d'enregistrement.
- Sélectionnez l’état de la proposition à examiner, en choisissant entre les propositions en attente, traitées ou refusées.
- Sélectionnez Edit (« Modifier ») pour modifier la proposition choisie.
- Modifiez les informations contenues dans la proposition d'embauche.
- Choisissez les lieux de travail où le travailleur pourra pointer.
- Sélectionnez Accepter pour examiner la proposition comme acceptée OU Rejeter pour l'examiner comme rejetée. Vous pouvez également sélectionner Annuler pour ne pas examiner la proposition, OU Informations requises pour demander plus d'informations avant d'examiner la proposition.