- Attribuer des entretiens individuels (par le biais de l’apprentissage assigné)
- Attribuer des entretiens individuels (par le biais de structures de formation)
- Attribuer des entretiens individuels (par le biais d'une entreprise)
- Attribuer un évaluateur aux entretiens prévus
- Comprendre les catégories d’entretiens
- Comprendre les paramètres d’un plan d’action
- Comprendre les paramètres d'approbation d’un entretien
- Comprendre les questions d’entretien
- Configurer l'Échelle d’Évaluation de l'Entreprise
- Créer des formulaires d’entretien
- Examiner et compléter les entretiens en tant que manager
- Modifier les entretiens prévus pour les apprenants individuels
- Modifier les modèles d’entretien
- Supprimer les entretiens planifiés
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